現地化に向けて、主体性あるスタッフを育てたい
そのためのポイントを解説します
・丁寧に指導しているが、同じことを何度注意しても変わらない
・指示通りに動くことはできるが、もっと主体的に動いてほしい
・東南アジアで日本流の指導をすることは諦めるべきではないか
現地スタッフにこのように感じることはございませんでしょうか。
日本で”先輩や上司の背中を見て学んだ”ご自身の経験を、そのまま東南アジアの現地スタッフに期待することはできません。
さらに言葉にして伝えても、前提が異なるため、思わぬ落とし穴があります。
ただし、現地スタッフを育成することは可能です。
このたびは東南アジア5か国で1300名を超える現地リーダー層を教育してきたプロフェッショナル・WS PARTNERSが、主体性のある現地スタッフを育成する際のポイントをお伝えいたします。
ぜひこの機会にご参加ください。
*2023年11月9日、2024年2月2日に開催したオンラインセミナーとは内容に重複がございます。
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名 称 |
指示待ちから脱却！ 現地スタッフの主体性を引き出す実践的なマネジメントのコツ |
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日 付 |
2024年11月28日（木） |
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時 間 |
15:00〜16:30（ジャカルタ・タイ・ベトナム） 16:00〜17:30（シンガポール・マレーシア） 17:00〜18:30（日本） |
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お申込期限 |
お申込みは、11月28日（木）セミナー当日午前10時（シンガポール時間）までにお願いします。 |
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場 所 |
Web会議システム「Zoom」 ＊セミナーログイン情報はお申し込み後に、別途ご連絡いたします。 |
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主 催 |
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参加費 |
無料
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お問合せ |
オンラインセミナー担当：佐藤・友澤 support@ws-partners.com.sg +65-6978-4066 |
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見出し |
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